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    介绍完毕，刘杨回到自己的工位，开始撰写《恒达精品工程验收标准编制大纲及任务分解方案》，这种涉及多个专业、需要多人协作的工作，一个清晰的大纲和责任分工是成功的关键。

    他要把标准框架先搭起来，然后将具体的条款编写任务，按照建筑、结构、装饰装修、园林景观等细分专业，合理地分解到中心对应的同事头上，明确完成时间和质量要求。

    这样既能大大提高效率，避免重复劳动和职责不清，也能让每个人都清楚自己的责任范围。

    中午的时候，刘杨请中心所有同事一起吃了一顿饭，主要是几个女同事晚上都要回家陪孩子，所以第一次聚餐就安排在了中午。

    吃完回来后，趁着中午休息时间，刘杨登录了股票交易软件，账户一打开，他愣了一下，持股数量从8300股变成了9130股，账户可用余额也从297元变成了1459元。

    点开系统消息和公告：贵州茅台实施分红方案，每10股送1股，并派发现金红利2元（含税）。

    送股：8300股 ÷ 10 = 830股

    现金红利：8300股 ÷ 10 × 2元 = 1660元

    个税：（1660元 + 830股 × 1元面值）× 20% = 498元

    实得现金：1660 - 498 = 1162元

    “还得是茅台的分红牛逼！”刘杨忍不住感叹，这白送的830股，在最高峰的时候可是值两百多万啊！

    看了一眼账户余额1459元，连一手都买不起。

    “算了，等下个月发工资再买吧。” 想到下个月梁总承诺的奖金，刘杨心想：“发少了，高低得给他们项目部穿点小鞋。”

    　　


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